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关键要遵循科研活动与人才成长规律，做好优化青年科技人才评价机制，完善并落实优秀青年人才破格晋升机制，让评价回归激励创新本位。生活上，和灾护应针对青年科技人才的“急难愁盼”，和灾护特别是薪酬待遇、身心健康等重点关切，拿出“硬举措”、细化“软服务”，帮助他们解决后顾之忧，让他们能够潜心钻研、安身安心安业。
对科学兴趣的引导和培养要从娃娃抓起，安秩要注重挖掘和培养青少年兴趣特长、科学素养，吸引更多具有科研潜质的青少年立志投身科技事业。我们要以识才的慧眼、广西爱才的诚意、广西用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，加快建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的青年科技人才队伍，为实现高水平科技自立自强注入源源不断的青春力量。
